Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE)
Chez Alps Group, notre vision d’une industrie plus intelligente s’accompagne d’un engagement clair : agir de manière éthique, durable et responsable envers nos collaborateurs, nos clients et notre environnement.
Nos politiques internes, certifiées ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, structurent cette démarche et garantissent la transparence de nos actions.
Engagement environnemental
Une politique environnementale forte
Conscient des enjeux climatiques, Alps Group s’engage à réduire durablement son impact environnemental, conformément à sa Politique de Management Qualité Santé, Sécurité et Environnement.
Nos actions incluent :
- Être une référence environnementale dans notre secteur d’activité.
- Proposer à nos clients la reprise et le recyclage de nos armoires électriques obsolètes.
- Concevoir des installations optimisées pour minimiser leur consommation énergétique.
- Intégrer systématiquement des solutions de suivi des consommations énergétiques.
- Sensibiliser et former chaque collaborateur aux bonnes pratiques environnementales.
- Réduire, trier et valoriser nos déchets sur tous nos sites.
- Suivre et optimiser nos consommations : gaz, eau, carburant, électricité.
Adaptation au changement climatique
Nous intégrons désormais les risques climatiques dans notre gestion et nos processus : réduction d’empreinte carbone, résilience des infrastructures, diversification des sources d’approvisionnement, conformité réglementaire anticipée et communication transparente.
Un tri des déchets organisé et strict
Sur nos sites de Vouvry et Yverdon, un système de tri structuré est déployé :
- Papier, carton, verre, plastiques, PET, aluminium, électronique, piles, métaux, déchets spéciaux, etc. tous collectés via des points dédiés.
- Collecte assurée par nos partenaires (ex. Retripa Valais SA).
- Le tri est la responsabilité de chacun au sein de l’entreprise.
Engagement social
Santé et sécurité au cœur de nos priorités
Notre politique Santé et Sécurité s’appuie sur un objectif clair : zéro accident.
Nos principes :
- Un milieu de travail sain et sûr, intégré dans toutes nos activités.
- Le respect des lois comme minimum, jamais comme maximum.
- La responsabilisation de chacun dans la prévention des risques.
- Une coopération active entre gestionnaires et collaborateurs.
Formation et implication
Nous formons et sensibilisons nos collaborateurs aux impacts environnementaux et à la sécurité dans toutes leurs activités professionnelles.
Éthique et gouvernance responsable
Notre Charte Éthique formalise les valeurs fondamentales qui guident toutes nos activités et celles de nos collaborateurs.
Respect strict des lois et réglementations
Alps Group impose une transparence totale et une conformité rigoureuse des informations financières et comptables.
Lutte contre la corruption et la fraude
- Interdiction totale de toute forme de corruption, directe ou indirecte.
- Acceptation ou remise de cadeaux uniquement dans des conditions strictes et raisonnables.
- Sanctions sévères prévues en cas de violation.
Concurrence loyale
Interdiction absolue de pratiques anti‑concurrentielles ou de communication avec les concurrents sur les appels d’offres.
Prévention des conflits d’intérêts
Chaque collaborateur doit agir dans l’intérêt de l’entreprise et consulter sa hiérarchie en cas de doute.
Protection des lanceurs d’alerte
Un droit d’alerte protégé permet de signaler sans risque toute violation de la loi ou de la Charte Éthique.
Notre engagement vis-à-vis de nos clients
- Satisfaction client intégrée au système ISO, analysée après chaque projet et suivie régulièrement.
- Amélioration continue basée sur les retours et indicateurs internes.
Responsabilité auprès de nos partenaires et sous‑traitants
Nous impliquons nos sous‑traitants dans le respect de la politique environnementale, de la sécurité et des exigences éthiques.
Ils nous font confiance
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Business cases
Alps Engineering s’est imposé comme le meilleur choix. Les résultats très positifs nous ont conforté dans notre décision. Leurs principales forces sont compétences, disponibilité et réactivité. Bien évidemment la collaboration continue.